Mereces un lugar de trabajo libre de acoso e incomodidad. Lamentablemente, los empleados no siempre reciben el respeto que merecen en el entorno laboral. Si eres víctima de acoso sexual de cualquier manera, forma o manera, estamos aquí para luchar por la justicia que te mereces. Ponte en contacto hoy mismo con un abogado dedicado de acoso sexual de California en Stansbury Brown Law Firm, PC.
El acoso sexual en el lugar de trabajo es inaceptable en cualquier circunstancia. Lamentablemente, ocurre con más frecuencia de la que cualquiera de nosotros quisiera pensar. Si crees que eres una víctima, un abogado de California compasivo y hábil de nuestro equipo legal está aquí para luchar para responsabilizar a las partes adecuadas.
Hay dos tipos principales de acoso sexual: acoso sexual “quid pro quo” y acoso sexual más general. El acoso sexual “quid pro quo” ocurre cuando alguien en una posición de autoridad ofrece beneficios laborales u oportunidades a cambio de favores sexuales o conformidad. Este tipo de acoso implica solicitudes explícitas o implícitas de actos sexuales, avances o comportamientos, lo que puede crear un entorno de trabajo coercitivo y hostil. Un ejemplo común de acoso sexual “quid pro quo” sería un empleador prometiendo a un empleado un aumento de sueldo o un ascenso a cambio de favores sexuales.
El acoso sexual general en el lugar de trabajo implica que los empleadores o compañeros de trabajo hagan comentarios groseros o sugestivos, avances no deseados y tomen medidas para que los empleados se sientan incómodos, violados o amenazados. Si eres víctima de acoso sexual en cualquier capacidad, nuestra firma está aquí para luchar por ti.
El acoso sexual se considera una forma de discriminación, y mientras puedas demostrar que ocurrieron incidentes de acoso sexual, deberías tener un reclamo viable. Puedes hacerlo a través de fotografías, videos, correos electrónicos y otras formas de evidencia. Es importante destacar que nunca debes presentar tal reclamo sin un abogado competente de acoso sexual de California a tu lado.
Si crees que tienes un reclamo válido, ponte en contacto con nuestra firma. Evaluaremos la evidencia disponible, trabajaremos para descubrir evidencia adicional y, a partir de ahí, presentaremos tu reclamo ante la agencia apropiada, probablemente el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California. Asegúrate de comunicarnos tu reclamo lo antes posible, ya que en la mayoría de los casos, las víctimas solo tendrán un año a partir de la fecha del último incidente de discriminación/acoso para presentar su reclamo.
Entendemos la angustia que puede causar el acoso sexual y estamos comprometidos a defender tus derechos y buscar la justicia. Con un profundo entendimiento de las sutilezas legales que rodean estos casos, estaremos a tu lado para construir un caso sólido y asegurarnos de que se escuche tu voz. No estás solo. Ponte en contacto con Stansbury Brown Law, PC. hoy mismo para que podamos ayudarte.
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